고령자 계속고용장려금
인구 고령화 시대가 가속화되면서, 숙련된 고령 인력을 활용하는 것이 기업의 중요한 경쟁력으로 떠오르고 있어요. 과거에는 정년퇴직 후 완전히 은퇴하는 것이 일반적이었지만, 이제는 60세 이후에도 계속 일하고자 하는 욕구가 증가하고 있죠. 정부는 이러한 변화에 맞춰 기업이 정년을 연장하거나 고령자를 재고용하도록 장려하기 위해 '고령자 계속고용장려금' 제도를 운영하고 있어요. 이 제도는 단순히 고령자의 소득 보전을 넘어, 기업에는 숙련된 인력을 유지하고 인력난을 해소하는 기회를, 근로자에게는 안정적인 노후를 보장하는 중요한 정책으로 평가받고 있어요. 이번 글에서는 고령자 계속고용장려금이 정확히 무엇인지, 어떤 기업과 근로자가 혜택을 받을 수 있는지, 그리고 실제로 이 제도를 어떻게 활용할 수 있는지 자세히 알아볼게요. 고령자 계속고용장려금